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Rookie新卒採用

ハスラー純正ベースキャリア(ルーフレール無車用),

新卒募集要項

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応募資格 2023年3月に卒業予定の方
大学院・大学・高専・専門学校など 学部・学科不問
第二新卒者の方
募集職種
  • システムエンジニア
  • プログラマ
  • デザイナー
勤務地 本社及び顧客先(東京近郊)
募集予定人数 3名
雇用形態 正社員
応募方法 以下、どちらかの方法で申し込みください。
  • E-mail: Mail
  • 電話: 03-5805-7021(代表)(採用担当:根本 美樹)
会社説明会日程は応募の際にご連絡申し上げます。
応募に際し提供された応募者個人情報は採否決定の目的以外では使用いたしません。
個人情報の取扱いについてはこちらの「RUD GRIP ルッドグリップ スノーチェーン 【6】タイヤチェーン」をご覧ください。
採用試験 適性検査(90分)、小論文(60分)、面接(60分程度)
面接で、ご自分のオリジナル作品をアピールしていただいて結構です。
その際は、事前にご連絡をください。
また、作品はソースコードも持参ください。
必要書類
  • 履歴書
  • 健康診断書
  • 卒業見込証明書
  • 成績証明書
待遇
昇給 :年1回
賞与 :年2回(7月、12月)
交通費 :全額支給
各種手当 :時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当、家族手当、資格手当
QE14 非金属タイヤチェーン バイアスロンクイックイージー,
休日・休暇 土・日、祝祭日、年末・年始休暇、夏季休暇
その他慶弔休暇、結婚休暇
勤務時間 8:45~17:45(実働8.0時間)
フレックス・タイム制度
初任給
短大・専門卒 :190,800円
大学卒 :200,400円

電池式ホイールマーカー リモコン付き 【本物新品保証】

電池式ホイールマーカー リモコン付き
電池式マーカー4個セットのリモコン1つ付きになります。 レンズ色選択可能です! 赤、青、緑、紫、黄色、蛍光黄色、ピンクから選択可能です。 土台、レンズ共にプラスチック製、 マーカー1つにつき単4電池3本使用、 リモコンで明るさ調整可能、 タイマーで自動消灯可能、 電池の性能にもよりますが100%照度で約20時間程度もちます。 徐々に照度は落ちます。 中のLEDユニットは回転、遠心力での外れ防水の為テープ巻き処理、 電池交換はそのテープを外してLEDユニット上部反時計回りに回せば外れるので電池交換簡単です。 防水性能は普通のマーカーと同じ程度と思ってください。 注意事項 ※個人作製品の為保証などはありません。到着後点灯しない以外の返品はご遠慮ください。 ※作製時の際のスレ傷等若干あります。 ※リモコンでマーカーの点灯が点きにくい場合はリモコンの電池を替えてみて下さい。 ※商品到着後できれば2日以内に受け取り評価お願いします。 #デコトラ #マーカーランプ #ホイールマーカー
商品の情報
カテゴリー:自動車・オートバイ>自動車アクセサリー>車外アクセサリー>
商品のサイズ:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
発送までの日数:1~2日で発送

電池式ホイールマーカー リモコン付き 車外アクセサリー 【本物新品保証】

電池式ホイールマーカー リモコン付き 車外アクセサリー 【本物新品保証】

電池式ホイールマーカー リモコン付き 車外アクセサリー 【本物新品保証】

  • 4.00

    良作

    孤独な放浪者

    久し振りに楽しめた戦争映画。敵の接写がないので、周回するには中だるみがある。

  • 5.00

    対テロ戦争の実態

    Handy cap 23

    対テロ戦争の実態を窺がい知ることのできる秀作。特に、様々なイスラム武装勢力の彼我識別が困難ななか、苛烈な銃撃戦に従事した元特殊部隊隊員らの状況判断やガンハンドリングなどは注目される。

  • 4.00

    アメリカの警察国家時代の現実

    rambo

    カダフィ殺害からの過ちに、警察機能としてアメリカは介入し続けざるを得なかった時代の裏ではこんなにシビアな状況だったのか。こんなを何回も経験したら、確かに警察国家をやめようと思うだろう。しかし、始め方辞め方は慎重にすべき。この映画では、対応すべき初動の遅れが犠牲を大きくした。国家レベルでは無傷程度の認識なのだろうが、映画ではそうはいかない。敵・味方ともに犠牲があるだけ。

  • 4.00

    事実を基にした映画というだけで★★★★

    松尾裕美

    事実を基にした映画というだけで四ツ星。それ以外は三ツ星。まず、イラッとしたのが、大使のエマージェンシールーム。今どき外で火をつけられたら煙が充満し、熱にも弱いエマージェンシールームなんてあるんだと呆れた。音を立てない様にしたり、身をかがめて未動きをしないとそとから見える部屋はエマージェンシールームとは言えない。爆撃されても、外が放射能汚染されても中は何ともないのが今のシェルター。街なかは敵か味方か区別がつかなく、戦いシーンもどっち?誰?とよく分からない。臨場感などはあったのと、一応一人一人のキャラクター、家族のつながりが描かれてあったので、全く感情移入できなくもなかった。ノンフィクションだから、エマージェンシールームも意味を成さず、大使は助からず仲間も…。フィクションなら、航空部隊が一掃して助かったなんてフィナーレもありそうだが、そこは事実の重みもある。事実を知る上では観て損はしない映画。

  • 3.00

    そこそこの面白さ

    capeta

    リビアのベンガジで起きた大使館襲撃事件を描いた作品。主人公たちはよく訓練されたプロの兵士ではあるが、現代化された兵器を使用し、何より数で勝る民兵相手に苦しい状況になっていく緊張感が味わえる。現場指揮官の判断の鈍さが強調されているのが恣意的でちょっと気になるが、全体的には面白い作品。ブラックホークダウンとかが好きな人にもおすすめ。

  • 4.00

    大人のリアル戦闘映画

    shisa

    典型的な勧善懲悪系ヒーローアクションに飽きた方にオススメ。マイケル•ベイもこんなリアリティある大人びた映画が撮れるのかと、驚きながら鑑賞しました。サムネイルやジャケットからは想像つかない良作でした。ターゲットは恐らく男性気質が強い方むけ。女性っぽい女性の私にはちょっと戦闘シーンが多すぎる気がしたので★4。主役層の俳優陣、皆さんボディも男気もすごいです。

  • 4.00

    実話に基づいたストーリーとマイケル・ベイらしい映像が冴える映画

    白BB6

    実際に起きた「2012年アメリカ在外公館襲撃事件」をもとにしているそうです。政治的混乱の最中、リビアに極秘裏に残されたCIAとその保護を行う民間軍事会社のチームの物語。お決まりの軍隊映画のように、圧倒的戦力で敵を掃討するという描かれ方はしません。小武装したボディーガードが、反米勢力の真っただ中で誰が市民で誰が敵かもわからないまま息を潜めつつ攻撃に応戦し、CIA職員を守りながら命からがら逃げ帰るという映画です。緊迫感は抜群に高く、市中でのカーチェイスシーンでは誰が敵なのか味方なのかまったくわからない状況で至る所から銃撃を受けながら、総領事からCIAの極秘施設に戻り一息つきます。間髪入れずCIAの所在が反米組織にバレ、何度も総攻撃を行ってきます。物語の前半は背広組であるCIAが民間軍事会社のチームを疎ましく思う様が描かれますが、後半は立場が逆転します。CIA職員は米軍に空爆による支援を要請しますが無情にも拒否され、この状況を打開する力を持たないという失望感に苛まれます。民間軍事会社のボディーガード5人はCIA職員を保護しながら反米勢力に応戦。この際の射撃シーンや爆破シーンはいかにもマイケル・ベイらしい見ごたえのあるものになっています。最後は民間軍事会社の別チームが救助に到着し、飛行場まで護衛されながら移動します。CIAの責任者は最初から最後まで役立たずです。無力感を抱いたまま「一人でココに残る」と勝手を言い出し、引きずられるように連れ帰られました。米国やCIAのしくじりはあるとは思いますが、CIA職員に疎まれながらも守ろうと必死に応戦する5人のボディーガードの活躍は見ていて心を打ちました。

  • 4.00

    見分けのつかない民兵と戦闘シーン。事実にはよく触れているが、襲撃の原因はわかりずらい。

    amaで良い生活

    ・背景 2010年からの「アラブの春」の中、リビアにおいては2011年のカダフィ政権との内戦が 映画の舞台となるベンガジで2月より始まった(2月17日革命)。 ベンガジは反体制派の国民評議会の拠点となった。 軍事力に劣る国民評議会はアメリカをはじめとするNATO軍の支援により優勢となり、 カダフィは10月に殺害され、国民評議会はリビアの解放を宣言し、2012年7月に総選挙が行われた。 二か月後の事件当日である9月11日には内閣が未だ成立しておらず、政治基盤は不安定で、 軍は再編もならず、大きく分けて3つの民兵組織がベンガジの治安組織となっていた。 一転して迫害される側に回ったカダフィ支持派による戦闘も継続するととともに、暴力停止を望む リベラル派との衝突、武器の一般への流出も生じ、より不安定さを増す状況を作っていた。  この事件はこのような政情不安定な真っ只中、「イノセンス オブ ムスリム」というアメリカ発の イスラム教及びその創始者を侮辱したとされる映画が数日前にYoutubeを経てアラブ地域に拡散したことが アラブ諸国の怒りを買い、特にイスラム厳格派の行動を導いたことに端を発する。 これは2月の一週目のことで、映画中「国務省連絡 米国の移設及び基地は来週 襲撃に備えよ」、 「アマチュア映画でもムハンマドへの侮辱は許されないと主張しています」「反イスラム映画の抗議」という セリフがこの状況に触れている。ただし、あまりに断片的で、その重要さが映画でわかりずらい。 実際にリビア以外にもエジプト、イエメンで大使館が襲撃、放火されるとともに20か国で反米デモが 生じている。ベンガジの領事館は2000人の襲撃を受けている。 ただし、襲撃の主体は一般自民ではなく、「ベンガジのアンサール・アル・シャリーア」のような過激派が 主体であった可能性も疑われている。 ・映画 映像としては、 リビア人に対する表現が画一的である。(非近代的、粗野) 戦闘中はカットの切り替わりが多く、空の明るさも大きく変わるため誰のどのカバー位置かわかりづらい。 民兵、および民間人の敵味方が全くできないのが良く表現できている。 特に領事館のGRSメンバー到着時の混乱ぶりはひどく、最終的にどちらの立場だったのかわからない人 だらけだった。 市街地の民兵との戦闘ではよくあることではあるが、異なる組織の民兵、市民同士でアメリカが見えない 情報共有機構があるのが不気味さを増している。 Annexでの戦闘後のリビアの女性の泣く姿は取ってつけたようで不要だったと思われる。 一方、放火にあった領事館、ゲームをしているスミス外交官、襲撃に対する謝罪を述べる市民など 史実を表現した点が良い。 防弾ベンツはAK-74の連射に耐えるのはわかるが、あまりに耐えすぎてやりすぎだろうと思う。  セーフハウスがあまりのアンセーフに驚く。本当にこれほど防御態勢がないのだろうか? 実際火事に巻き込まれたらあっという間に煙に巻かれる。 その表現自体はよくできているが、煙が来るまで、「やめろ」としか言わず、布を濡らすなど 何も対応できていないのにも驚く。   CIAの保安職員は特殊部隊上がりが多いが、Annexでの戦闘でも Ex-Seals 2人、Ex-Marine 3人、 Ex-Rangerの6人の体制でなければ突破されていたのではないだろうか。 チーフが無能のように表現されているが、現場の職員でできることには限界がある。 チーフがAnnexの防御を優先し大使を見捨てる判断を取らざるを得なかったのに対して、 上級部隊、国防総省、大統領(オバマ&ヒラリー)が国際関係を優先したのか、大使とAnnexの 両方を見捨てたことに対する非難こそがなされるべきではないかと思う。 最後まで来ないアビアーノのF-16やAC-130、クロアチアの10th SFG(A) C-110が イライラさせるとともに、言外にその非難をしているようにも思われる。 背景で述べた襲撃の情報が断片的であることも原因だが、レビューの中には「アメリカが被害者ぶるな」という 意見が多数あるが、自身のアンチアメリカ主義と無知をさらしているに過ぎない。   一方、短期間に防御態勢を向上させることは困難であるからこそ、通常時からのAnnexの防御体制の 不足とともに、リスクアセスメント、特に大使の行動(大使館のあるトリポリから離れ、戻らなかったこと)は 非難に値するだろう。ベンガジの領事館およびAnnexが襲撃されながら同じリビアのトリポリの大使館が 襲撃を受けなかったことは、個人的には明確に大使とAnnexをターゲットとされており、映画による反米が 利用されたように思われる。

  • 4.00

    アメリカ側からの真実を伝える映画

    flw

    大義名分も正義もそこにはなく良い悪いだけでは割り切れない。アメリカ側からの真実を伝える映画。敵も味方も線引きが曖昧な場所では隣りにいる人達を信じるだけ命を預け、守るのみと伝えてくれます。事件が起きた背景にあるものには国家のこれまでの行いも誰かの言動一つ一つも繋がっていると戒めを伝え、警告を発している映画でした。

  • 4.00

    決死の救出劇

    Masa

    前半、ストーリーの展開が早過ぎて登場人物の特定が難しく感じた、後半は問題無し、全体を通して命を懸けてCIA職員を救出する男達の活躍が描かれている。

電池式ホイールマーカー リモコン付き 車外アクセサリー 【本物新品保証】

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電池式ホイールマーカー リモコン付き 車外アクセサリー 【本物新品保証】

役割期待対応型賃金制度導入

給与支給日 毎月末日締め、翌月25日支払
各種福利厚生
  • 社会保険完備、退職金制度、健康診断、親睦会
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    (直営保養所・提携保養所・スポーツクラブ・キャンプ場・旅行パック・レストランの利用可)
  • 日本ITソフトウェア企業年金基金加入
    (福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用可・映画館やレジャー施設の割引可)
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新入社員研修(過去の例)

入社研修 ありません。
ただし、ご本人からの要望があれば、
入社前にどのような勉強をすれば良いか、
スタッフが丁寧にアドバイスいたします。
入社後の教育
  • オリエンテーション
    • 会社の沿革と経営理念
    • 組織
    • 就業規則
    • キャリアパスと考課制度、昇格試験
  • ビジネス・トレーニング
    • あいさつ、電話応対、訪問、名刺受け渡し
    • 文章の作成
    • プレゼンテーション
  • テクニカル・トレーニング
    • コンピュータ基礎
    • ソフトウェア基礎
    • 設計技法
    • 言語教育
    • 仮想プロジェクト体験
    • レポート
  • オンジョブ・トレーニング(入社後、2~3か月経過後)
    • 実際のプロジェクトに配属し、先輩社員に就いて仕事を学びます

各部門の求める人材像

インテグレーション技術部

  • Webアプリケーションや、スマートフォン、タブレット向けなどの開発をしたい人
  • ユーザがいかに気持ちよく使うことを心掛けたアプリケーション開発をしたい人
  • 製薬メーカー様の営業支援システム開発から保守運用まで幅広い知識を得たい人
  • 夢があり「入社してやりたいこと」を私たちに語ることができる人
  • めげないで先輩に食いついてくる人
  • 例えば、彼女(や彼氏)とのドライブ・プランをちゃんと立てられる人

ソリューション技術部

  • 社会の仕組みを理解している人、理解する努力をする人
  • 仕事への熱意を継続できる人
  • 自己啓発を行う人
  • 粘り強く目的を達成する精神力と行動力がある人
  • 課題意識を持って自ら行動することを心掛けている人
  • 論理的思考を持ち他人に説明のできる人

映像デバイス・ファームウェア技術部

  • 健康優良な人
  • 前向きに考えることが出来る人
  • 自主的に行動出来る人
  • 他人の幸福を願える人
  • まじめで良い人、よりも一芸に秀でている人
  • ソフトウェアを作りたい!という熱い思いがある人

採用案内パンフレット

学生の方々や教育機関向けに採用案内パンフレットを配布しています。
採用案内パンフレットをご希望の方は下記連絡先までご連絡ください。

  • E-mail: Mail
  • 電話: 03-5805-7021(代表)
    採用担当:根本 美樹

また、採用案内パンフレットの内容をご確認頂けるように、PDF版のデータもご用意しております。
ご希望の方は下のリンクからご確認ください。